De ce ar trebui ca firmele sa faca apel la un freelancer? Firmele care au nevoie de cineva pentru un anumit proiect sau pentru realizarea unei anumite sarcini, au mai multe solutii la indemana, fiecare cu avantajele si inconvenientele sale:

-         sa recruteze un stagiar;

-         sa faca apel la o agentie specializata pentru a angaja pe cineva;

-         sa organizeze un interviu de angajare;

-         sau pur si simplu sa apeleze la un freelancer…

De ce sa faca asta? Iata de ce:

Pentru ca un freelancer este plurivalent si pluri- competent. Polivalent deoarece, pentru ca o persoana sa poata lucra pe post de freelancer, a trebuit sa se transforme rand pe rand in gestionar, jurist, secretar, manager, sef si multe altele…

Un freelancer este si pluri-competent deoarece fie ca este ultra specializat in ceea ce face fie este cel mai bun in meseria sa, un freelancer este inainte de toate un profesionist care are si o boogata experienta in spate se va putea astfel achita cu brio de toate sarcinile si va duce la bun sfarsit toate proiectele.

Deoarece un freelancer stie sa se adapteze. Si asta deoarece a lucrat deja cu multi clienti, din lumi sau universuri foarte diferite. Deci stie sa se adapteze oricarei persoane si oricarei situatii.

Un freelancer stie sa fie foarte repede operational, sa inteleaga diversele medii si specifitatile fiecareui firme. Este chiar si una din calitatile sale- sa stie cum sa se puna in locul cuiva. Acesta iti poate propune si o serie de sfaturi sau de rezolvari, de solutii pentru problemele tale. Si asta tinand cont si de termene limita, de proiectul tau dar si de bugetul tau.

Relatia dintre un freelancer si clientii sai se bazeaza pe doua notiuni esentiale – satisafcerea clientilor sai si increderea.

Un freelancer este responsabil si autonom. Un freelancer este responsabil de rezultatul muncii sale, un lucru pe care se bazeaza si reputatia sa. Miza este dubla aici deoarece pentru un freelancer, prestatiile sale si satisfactia clientilor sai sunt vitrina locului sau de munca.

Pentru a-si putea pune in valoare cat mai bine experienta, acesta trebuie sa isi satisfaca clientii si sa fie mandru de realizarile sale pentru a le prezenta mai apoi la portofoliu.

Un freelancer este si disponibil si reactiv. Un freelancer este o solutie mult mai flexibila la problemele tale decat un contract de munca. Este si un atu pentru tine deoarece iti va propune o reactivitate maxima. Nu ai nevoie de intermediari, este interlocutorul tau unic, are o viziune globala a proiectului si ia in fraie responsabilitatea acestuia.

Un freelancer este organizat si flexibil. Deoarece este pasionat de ceea ce face, acesta alege doar ceea ce ii place si genereaza implicarea sa totala in proiect. Trebuie sa furnizeze o munca de calitate si pentru asta trebuie sa fie cat mai organizat si mai flexibil. Poate oferi si sfaturi specializate si stie cum sa isi administreze prioritatile.

Atunci cand vinzi materiale sau produse, sa iti calculezi veniturile si tarifele este usor. Daca cineva face bijuterii si le vinde pe Internet, este de ajuns daca calculeaza costurile de productie, daca adauga o marja de castig si gata are pretul de vanzare.

Pentru un freelancer, tariful poate reprezenta si o modalitate de a estima calitatea muncii sale dar si gradul sau de competente. Este si un element decisiv pentru viitori potentiali clienti. Trebuie deci sa stii sa te evaluezi pe tine insuti si propriul tau tarif tinand cont de toate criteriile si propunand un tarif care sa tina cont de profilul tau.

Deci in calitate de freelancer este extrem de important sa stii cum sa iti negociezi tariful. Urmatoarele sfaturi s-ar putea sa iti fie de folos.

Sa gasesti o cale de mijloc potrivita nu este un lucru extrem de usor. Nu trebuie sa propui un tarif mult prea ridicat si sa risti sa iti fuga unii potentiali clienti, nici un tarif mult prea jos care iti asigura faptul ca vei fi luat in considerare dar care nu iti va asigura un trai decent.

Un sfat destul de eficient consta in faptul de a explica clientilor ca tariful tau este o oglinda a profesionalismului tau si a eficientei tale. Cu siguranta ca vor investi mai mult decat au prevazut dar proiectul se va misca mult mai usor decat daca faceti apel la o pesoana cu mult mai putina experienta.

Un alt sfat- urmareste preturile de pe piata. Contacteaza anumiti profesionisti de pe piata, urmareste comunitatile de freelanceri si intreaba-i. Nu te teme ca nu iti vor raspunde. Iti poti de asemenea estima tarifele in functie de nevoile tale. Calculul este simplu- aduni tot ce ai de platit, estimezi de cat ai nevoie in fiecare luna pentru a trai si faci din asta obiectivul tau. De aici poti deduce si pretul prestatiilor tale.

Tarifele pot fi estimate si in functie de valoarea muncii tale. Trebuie sa negociezi un tarif si in functie de timpul muncit la un proiect, de dificultatea sa si de volumul sau. Astfel tariful va reprezenta valoarea ta.

Fa cum fac si salariatii. Daca ai fost deja salariat, stii deja ca ceea ce primesti nu te ajuta doar sa traiesti ci iti plateste sau rasplateste competentele. Cunoscand practicile pietei si punandu-te in acord cu tarifele parcticate esti sigur ca vei fi remunerat la justa ta valoare.

Acum ca stii cum sa stabilesti tariful trebuie sa stii cum sa il negociezi- vei avea un tarif mic sau mare? Oare clientii cum vor reactiona? Cum este cel mai bine dupa parerea ta? Te asteptam sa ne impartasesti ideile tale sau experientele tale. 

Evalueaza care iti sunt nevoile, dorintele si pretentile. Primul lucru pe care trebuie sa il faci este sa iti pui aceste intrebari – «Care este competenta de care ai nevoie? », « Cu cat vei plati un Freelancer pentru acest proiect? », «Cat va dura acest proiect?».

Raspunzand la toate aceste intrebari vei reusi sa clarifici care iti sunt nevoile, lucru care te va ajuta sa iti gasesti mai usor persoanele de care ai nevoie.

Gaseste o perla rara. Pentru a gasi cel mai bun Freelancer, exista cateva piste dar asta nu inseamna ca te poti folosi si de altele.

-         reteaua sau anturajul tau. Pentru cautarea ta cel mai bine ar fi sa privilegiezi mereu oamenii pe care ii cunosti deja. Intreaba-i si pe cei din jurul tau daca nu cunosc cumva un Freelancer care sa raspunda nevoilor tale. Daca raspunsul este Da, informeaza-te cu privire la aceasta persoana. Daca lucreaza bine, daca poti avea incredere in el, daca respecta termenele limita sau daca duce lucrurile la bun sfarsit, daca are initiative bune, cum se comporta cu clientii, care ii sunt tarifele, etc. Ideea este sa stii sau sa iti dai seama daca acesta va fi cel mai bun pentru proiectul tau.

-         retelele sociale. Te poti folosi si de retelele sociale pentru a gasi un colaborator care sa corespunda profilului. Du-te pe Facebook, pe Viadeo, pe Linkedin, pe Twitter si foloseste motorul de cautare.

-         comunitatile de freelanceri. Poti apela si la congrazie.ro, cea mai mare retea de socializare a Freelancerilor din Romania. Ai aici la dispozitie toate avantajele unei retele de socializare: profil, prieteni, followers, postezi pe wall, share fisiere, share video, likes, mesagerie interna, grupuri de discutii. Cu siguranta ca vei gasi aici un Freelancer cu care sa colaborezi.

Organizeaza si unele interviuri. O data ce ai reperat unele persoane interesante nu mai iti ramane decat sa ii chemi la interviu. Ideea este sa te comporti si tu ca si cei cu care te-ai intalnit si tu pentru a primi un post de Freelancer. Rolurile sunt inversate de aceasta data.

Lucrati impreuna. Aici trebuie sa fixezi unele reguli cu privire la diferite aspecte ale plannigului. Trebuie sa ai grija si sa le respectati. In general, 2 freelanceri se inteleg mult mai usor, dar pot aparea si unele neintelegeri, ca si in cazul clientilor. Dar daca amandoi se tin de treaba lucrurile ar trebui sa decurga foarte usor.

Ai lucrat deja pana acuma cu un alt Freelancer? Cum au decurs lucrurile? Unde l-ai gasit? Ce sfaturi ai de dat?

Iata cateva sfaturi si idei care te-ar putea ajuta atunci cand simti ca nu mai ai motivatie si ca totul nu merge asa cum ar trebui.

Trebuie sa iubesti ceea ce faci. Ai incedibila sansa de a alege meseria pe care o practici si de a alege ceea ce iti place sa faci. Gandeste-te ca aceasta este o sansa pe care multi nu o au. Pentru a te convinge de asta fa un mic sondaj in jurul tau si intreaba-i pe cei din jur daca le place ceea ce fac mai ales daca sunt salariati. Vei ajunge la niste concluzii foarte interesante…

Aminteste-ti ca ai ceea ce altii nu au. A fi freelancer inseamna si sa iti stapanesti timpul pe care il detii, sa il organizezi asa cum vrei, sa iti alegi clientii si proiectele pentru care vrei sa muncesti. Si de acest lucru nu se poate bucura oricine. Amuza-te listand evenimentele importante dintr-o zi si comparandu-le cu cele ale unui apropiat salariat. Si aici vei vedea unele diferente.

Acorda-ti unele pauze de respiratie. Pentru a face fata muncii, este important sa faci si unele pauze. Atunci cand lucrezi singur ai uneori tendinta sa neglijezi aceste perioade care sunt indispensabile.

Activitatea trebuie sa fie cat mai variata. Pentru a evita ca monotonia sa se adauge singuratatii, este posibil sa ai o viata zilnica cat mai variata. Pentru a pastra o diversitate in cotidian, fixeaza-ti si unele obiective pe termen scurt care sa fie cat mai variate zi dupa zi.

Frontiera personala/profesionala. Un freelancer trebuie si sa reziste tentatiei de a nu incepe ziua mult prea tarziu. Ideal ar fi sa inceapa ziua la fel ca si un salariat sau de ce nu mai repede. Separarea dintre timpul de lucru si timpul personal este extrem de importanta la fel ca si delimitarea spatiilor.

Unii trebuie sa dea dovada si de disciplina pentru a ramane motivati. Respecta deci un orar.  Un dezechilibru poate sa distruga capacitatile de lucru si motivatia

Ai nevoie si de unele momente de satisfactie. Satisfactiile sunt cele care hranesc  motivatia. Deci o saptamana de lucru incoronata de succes, plina de satisfactie poate fi raspaltita cu o zi libera. Trebuie sa o savurezi la justa sa valoare.

Trebuie sa ai propriile obiective de realizat. Tu esti cel care isi fixeaza propriile obiective si tot tu esti cel care le realizeaza. Foarte frumos, nu-i asa? Tu esti cel care detine fraiele carierei tale, nu altii, tu iti desenezi, trasezi ruta si nu un superior care se ocupa de tine.

Si cel mai important- ramai pozitiv.

Articole similare:

http://congrazie.ro/blog/view/20794/cum-iti-poti-castiga-traiul-lucrand-ca-freelancer#.UsrnU_QW1zg

http://congrazie.ro/blog/view/20686/cele-6-reguli-de-aur-ale-freelancer-ului#.UsrngvQW1zg