Exista o solutie foarte la indemana – externalizarea. Acestia pot face apel la un freelancer de pe site-ul congrazie.ro pentru a efectua toate aceste sarcini precise. O experienta care se poate dovedi a fi extrem de interesanta si fructuoasa pentru ambele parti. Sa vedem si de ce insa.

Flexibilitatea. Un freelancer este propriul sau patron. Astfel, acesta nu are un birou oficial si se poate adapta extrem de usor noilor conditii de lucru. Poate lucra extrem de usor atat de la biroul celui care l-a angajat cat si foarte bine din confortul propriei sale case.

De asemenea, un freelancer, fie ca vorbim despre un webmaster sau grafician de exemplu, lucreaza independent, nu trebuie sa respecte un anumit orar si isi face propriul sau orar de respectat. Planningul se poate realiza in functie de proiectele la care s-a angajat. Si asta in timp ce in niste firme mari se pierde foarte mult timp pana se aproba sau valideaza anumite proiecte.

Costurile. Atunci cand se ia decizia sa angajezi un salariat, acest lucru aduce dupa sine o angajare pe lunga durata. Dar cu un freelancer, cel care lucreaza independent, se stabilesc anumite proiecte foarte bine determinate atat in ceea ce priveste termenii de misiune, timp cat si bani. Costurile sunt si mai scazute.

Competentele. Un freelancer este inainte de toate un expert in domeniul sau. Si cel mai adesea pasiunea pentru ceea ce face l-a facut sa exerseze o meserie ca independent. Priceperea sa corespunde capitalului sau principal si un freelancer este in continuu intr-un proces de formare si de perfectionare.

Reteaua. Unii sunt de parere ca ar fi mai bine sa se incredinteze un proiect mai mare unei echipe interne deja formate decat unui freelancer. Dar un freelancer lucreaza deja si foarte mult in echipa in general si intalneste foarte multi colaboratori cu ocazia proiecte sau misiuni. Acesta are astfel posibilitatea de a cunoaste si de a lucra cu un designer freelance daca este programator de exemplu sau cu un expert SEO daca lucreaza la dezvoltarea unor aplicatii Android.

Freelancerii sunt adaptabili si profesionisti si le face placere mereu sa dea sfaturile cele mai bune.

Motivatia sa ultima – satisfactia clientului. In mod evident, pentru un salariat satisfacerea clientului este primordiala. Dar este si mai importanta pentru un freelancer care este singur si care nu traieste din altceva decat din multumirea clientilor sai. Daca un client este multumit il va recomanda mai departe. De asta depinde viitoarele sale contracte atat cu el cat si cu altii. Este important astfel ca un freelancer sa inteleaga cat mai bine care sunt asteptarile fiecarui client deoarece un proiect reusit este o parte din marea sa placere si in acelasi timp cea mai mare reclama pe care si-ar putea-o face.

Un freelancer poate fi un excelent partener de lucru. Vino sa te convingi de asta. 

Cauti sa o vinzi mai departe. Sa o promovezi intr-un pachet extrem de atractiv pentru potentialii utilizatori. Web- ul este o varianta prietenoasa pentru a pune in prcatica ceea ce gandesti si mai ales pentru entuziasmul constructiv care te domina.

O idee care are atasat in inboxul ei, un plan de marketing, poate aduce un castig. La inceput principalul profit este stimularea entuziasmului dincolo de cochilia ideii. Va veti intreba cum se poate face aceasta? Prin regula celor 3M (munca, munca, munca) si a celor 3R (rabdare, rabdare, rabdare).

Viziunii de asamblu a unei idei ce vrei sa o transformi in realitate,  va trebui sa-i atasezi si disponibilitatea de adaptare din mers. Lucru firesc daca este sa tinem cont de existenta  unei flexibilitati investitionale pe axa: resurse umane- financiare- de timp.

Planul tau trebuie sa pivoteze in piata intr-un mod mai mult decat convingator, in contextul in care targetul vizat  este invadat de proiecte si solutii.

Vei reusi sa faci acest lucru deoarece stii ca proiectul tau are o tinta precisa. Stii ca poate ajuta sa devina la randul lui un antreprenor, un generator de idei.

Succes!

2. Dezvoltatori si evaluatori de jocuri.
In prezent, industria de jocuri este evaluata la miliarde de dolari, si jocuri continua sa apara in fiecare zi. Inutil sa spun, aceasta industrie are nevoie de dezvoltatori si testeri care sa gaseasca bug-rile care sunt in joc, astfel ca jocul sa fie cat mai perfect posibil inainte de lansarea pe piata. Acest tip de job este unul perfect pentru vantorii de locuri de munca cu pasiune pentru jocurile video. Sa joci un joc inainte de a fi lansat pe piata si sa fi platit pentru asta, bani si placere intr-un singur loc, poate fi considerata o foarte buna sursa de a face bani online.

3.Marketingul afiliat.
Este un fel de punte on-line intre vanzatori si cumparatori. Este de fapt realizarea de publicitate a unui produs realizat de alta companie pe site-urile proprii. De fiecare data cand o persoana face o achizitie prin intermediul acestui link, advertiser-ul primeste un comision din valoarea produsului sau serviciului. La fel ca in cazul blogging-ului partea cea mai grea este aceea de a atrage vizitatori pe site. Generarea de trafic si gasirea de companii dispuse sa ofere aceste comisioane este partea la care trebuie lucrat in aceste cazuri. Dupa aceea, restul e usor, iar merketing-ul afiliat va genera un profit pasiv. Acest lucru adauga marketing-ul afiliat pe lista celor mai bune metode de a face bani online. Un exemplu este afilierea pentru a promova o cura de slabire.

4. Drop shipping-ul
Sau altfel spus vanzarea de produse pe care nu le detii la un pret mai mare decat cel pe care ti-l ofera producatorul sau detinatorul acestora. Pentru aceasta creezi un magazin online cu aceste produse unde oferi toate detalii si caracteristicile produselor respective. In momentul realizarii unei achizitii incasezi contavaloarea produsului, contactezi furnizorul, platesti acestuia pretul de drop shipping, iar acesta va expedia produsul direct clientului tau. Veniturile sunt constituite din diferenta dintre pretul produselor de pe site-ul tau si pretul acestora pe site-ul furnizorului. Deci avem inca o metoda eficienta de a obtine bani online.

Aceste metode nu sunt sigurele, urmariti-ne in continuare pentru a descoperii metoda care vi se potriveste cel mai bine. Alte idei pentru a face bani online, gasiti si pe fiverr-ul romanesc www.zerodesk.ro.

"Lupta" cea mai mare se dă între doi jucători de pe piaţa de recrutare online, eJobs şi BestJobs, care au împreună afaceri de aproape 5 milioane de euro. Nu se ştie însă cu exactitate ce cotă de piaţă are fiecare jucător din recrutarea online, având în vedere că raportările jucătorilor mai mici se fac pe entităţi juridice care desfăşoară şi alte activităţi.NUL DINTRE CEI MAI MARI ŞI CEI MAI VECHI JUCĂTORI DE PE PIAŢA DE RECRUTARE ONLINE ESTE EJOBS, site-ul administrat de compania cu acelaşi nume, care are în prezent 2,5 milioane de CV-uri active, din care aproape jumătate au fost înregistrate de la începutul crizei.

"Peste 90.000 de companii au folosit serviciile de recrutare eJobs în perioada 2008 - 2012 cu scopul de a găsi cei mai potriviţi candidaţi. Numărul posturilor pentru care s-a recrutat pe eJobs în această perioadă (2008 - 2012) depăşeşte pragul de 1,2 milioane", spune Laura Chilom, PR executive în cadrul eJobs, site-ul administrat de Ejobs Group, companie cu afaceri de 2,4 milioane de euro în 2011, potrivit datelor de la Ministerul de Finanţe. Reprezentanţii site-ului estimează că eJobs are cotă de piaţă de 60% în recrutarea online.

Principalul competitor al eJobs este BestJobs, site-ul administrat de compania BestJobs Recrutare, deţinută de antreprenorul Călin Fusu, care estimează că site-ul are o cotă de piaţă de 50%. Cu peste 2 milioane de CV-uri în baza de date, BestJobs are servicii de publicare a anunţurilor de muncă, căutarea de CV-uri în baza de date şi servicii de promovare a angajatorilor.

ESTIMĂM O CREŞTERE A ECONOMIEI ŞI ÎN CONSECINŢĂ O CREŞTERE A NUMĂRULUI DE ANGAJATORI ŞI DE LOCURI DE MUNCĂ OFERITE. Preocupările BestJobs în acest an sunt, în primul rând, varianta mobilă atât pentru candidaţi, cât şi pentru angajatori şi simplificarea produsului pentru a fi şi mai util firmelor mici şi mijlocii din România", a spus Călin Fusu, care spune că vânzările BestJobs din 2012 au fost de aproximativ 3,3 milioane de euro. În 2011, BestJobs Recrutare a avut o cifră de afaceri de 2,9 milioane de euro, potrivit lui Fusu. Recrutarea online este folosită de majoritatea departamentelor de HR din companii şi este o modalitate avantajoasă, pentru că are un cost mai redus decât celelalte tipuri de recrutare, oferă acces la o bază de date mult mai mare şi posibilitatea de a aborda persoane care nu au candidat pentru poziţia oferită.

"Criza economică s-a resimţit la nivelul pieţei de recrutare online, iar acest lucru s-a datorat faptului că numărul cererilor de recrutare a scăzut şi, în consecinţă, a scăzut şi numărul anunţurilor postate pe aceste site-uri. Pe primele locuri în ceea ce priveşte domeniile în care există cele mai multe oferte de locuri de muncă în online sunt retail, software, industrie/producţie, telecomunicaţii şi construcţii", a spus Cristian Bişa, proprietarul companiei Business Management Technologies. Compania sa administrează platforma de consultanţă www.manageranticriză.ro, care a realizat un studiu despre evoluţia pieţei de recrutare de la începutul crizei până în prezent.

Read more

Cât de pasionat eşti de munca ta? Poate părea o întrebare legată de întrebarea anterioară, dar de fapt e o întrebare care analizează gradul de pasiune pentru munca ta. Pentru că e o diferenţă între a-ţi place web designul şi A-ŢI PLACE web designul. Trebuie să îţi placă într-atât de mult încât să fii motivat să investeşti bani şi timp, mult timp, în el. Si sa faci sacrificii. Multe si dese, cel putin la inceput. 

Eşti exceptional în ceea ce faci? Adica mult mai  bun decat altii  la un nivel profesionist, nu la cel în care familia ne laudă munca. Munca de freelancer presupune crearea unui portofoliu de prezentare, cu lucrari de care chiar te mandresti, si ai si motive, indiferent de activitatea pe care o depui. Portofoliul tău se ridică la acest nivel? Eventualii clienţi au fost extrem de satisfăcuţi? Dacă răspunsul e nu, înseamnă că încă nu e timpul. Desigur, poţi să investeşti timp şi să înveţi ceea ce nu ştii acum. Dar până atunci, nu te gandi la a deveni freelancer, ci împarte timpul între jobul de zi cu zi şi învăţat. 

Eşti diferit? Ce te deosebeşte pe tine faţă de avalanşa de webdesigneri, web editori, bloggeri, scriitori sau ce eşti tu. Cu ce te poţi tu evidentia în aşa fel încât să poţi fi întotdeauna, dacă nu primul, măcar undeva în faţă?

Cât timp eşti dispus să sacrifici în plus? Ai decis să devii freelancer pentru că ai un răspuns pozitiv la întrebările de mai sus, deja ai nişte clienţi pentru care lucrezi şi cărora le dedici din timpul tău. Lucrând singur, vei mai acumula clienţi, care vor necesita aceeaşi investiţie de timp. Poţi să faci asta? Familia ta e de acord să lucrezi 18-19 ore zilnic, inclusiv în weekenduri? Condiţia ta fizică poate suporta un stres suplimentar?

Te pricepi la business si administrarea unei afaceri? Freelancingul nu presupune doar munca ta şi atât. Va trebui să închei contracte, să emiţi facturi, să tai chitanţe, să ai o legătură cu un contabil, să mergi la diferite administraţii fiscale şi trezorerii, să cunoşti legislaţia din domeniu, să îţi plăteşti singur multitudinea de impozite care trebuie plătite. Ştii cum se face asta? Ştii unde să mergi sau unde/cu cine să vorbeşti?

Munca ta este o artă sau un meşteşug? Pentru că dacă este artă, întotdeauna vei fi în pericolul de a te bloca şi de a nu mai avea idei. Iar asta deja devine problematic în condiţiile în care tu şi familia ta trăiţi din aceste idei. Dacă în schimb construieşti mobilă de bucătărie, e clar că nu reinventezi roata la fiecare dulap şi singura ta grijă este să găseşti clienţi dispuşi să îţi cumpere munca.

Poţi suporta pe umerii tăi presiunea de a te întreţine singur şi de a-ţi întreţine familia numai şi numai din munca ta? Chiar si atunci cand ritmul comenzilor scade? Ca sa nu vorbim de perioadele proaste in care poate tinde spre zero. Iar dacă freelancingul tău devine afacere în toată regula, vei rezista la acelaşi tip de presiune ştiind că lunar va trebui să plăteşti salarii unor oameni care trăiesc şi îşi plătesc datoriile din ele?

Dacă nu îţi va merge bine, cum vei ieşi din afacere? Eşti pregătit pentru un rezultat nesatisfăcător? Nu toate afacerile ies bine, multe chiar eşuează în primul an. Nu vrei ca această posibilitate să te prindă nepregătit şi este unul din primele lucruri la care trebuie să te gândeşti. Da, românii au obiceiul de a spune puşchea pe limbă, doamne fereşte şi cu dumnezeu înainte. Dar totuşi, tu ce vei face, în afară de apelul la divinitate?